Bolang Info Loker: January 2017

Sekian informasi yang dapat saya berikan, Indahnya berbagi.

Salam Sahabat Bolang

Saturday, 21 January 2017

Bursa Kerja Jakarta Mega Career Expo

Akan di selenggarakan acara Bursa Kerja yang akan di ikuti oleh 100 perusahaan, dan acara tersebut terbuka untuk umum, lowongan kerja di buka untuk lulusan SMK/SMA, D3, S1 dan S2,

Berlokasi di:

Gedung Smesco Exhibition Hall

Jl Gatot Subroto Kav 94
Mega Career Expo Jakarta

Acara akan di selenggarakan pada: 17-18 Februari 2017
Jam : 10.00 - 18.00 wib

Bursa Kerja Jakarta kembali!
Bursa Kerja Terbaik, Terbesar dan Terpercaya

Info Lengkap Hubungi:
0877 8430 1693 atau BBM D4249E4A

Bursa Kerja ini diikuti oleh lebih dari 100 perusahaan berkredibilitas seperti :

PT Citilink Indonesia (Garuda Indonesia Group)
PT Indofood CBP (Noodle Division)
PT BCA Life
PT Bank OCBC NISP, Tbk
PT Bank Bukopin, Tbk
PT Honda Imora Motor (Honda Jakarta Center)
PT Pelayaran Tempuran Emas, Tbk (Temas Line)
PT Bank Woori Saudara, Tbk
PT Bank Syariah Bukopin
PT PolarG Indonesia
PT Astra Daihatsu
PT Indolife Pensiontama
Primayasa Group
PT Sinarmas MSIG Life
PT Asuransi Raksa
PT Bahtera Pesat Lintas Buana (Indosat Group)
PT Intrias Mandiri Sejati
PT Sutindo
Soulofjakarta.com
PT Finansia Multi Finance (Kredit Plus)
PT Mega Central Finance
PT Tunas Ridean
PT Sinar Metrindo (Simetri Group)
PT Mizuho Balimor Finance
PT Primacom Interbuana
Pru Victory
PT Valbury
Jobindo.com
PT Indomobil Finance
PT Toyota Astra Finance
PT Andalan Finance
PT Binajasa Sumber Sarana
dan lainnya

Yang perlu kalian persiapkan sbb :

- Daftar Riwayat Hidup Terbaru (CV)
- Foto 3x4/4x6 berwarna
- Fotokopi KTP, Ijazah Akhir, Transkip Nilai (bagi lulusan D3/S1/S2)
- Surat referensi kerja (bila sudah pernah bekerja)
- Berkas diatas dijadikan 1 dan dibawa beberapa rangkap
- Berpakaian rapi dan formal (warna bebas)
- Menggunakan sepatu
- Usia minimal 18 - 40 tahun
- Terbuka untuk UMUM (min SMA/K hingga S1/S2 semua jurusan)
- Tersedia loker mulai dari entry level hingga SPV/Manajerial level

Artikel Terkait:

Sekian informasi yang dapat saya berikan, Indahnya berbagi.

Salam Sahabat Bolang

Friday, 20 January 2017

Lowongan Kerja PT Osha Asia

PT Osha Asia adalah produsen sepatu keselamatan di bawah merek dagang dari Dr.OSHA. Dr.OSHA merupakan singkatan dari Doctor of Occupational Safety and Health Awareness, yang menekankan pada standar OSHA Amerika dan kualitas Eropa EN dalam produksi sepatu keselamatan. Dr.OSHA dipatenkan di Amerika Serikat dengan nama Dr.OSHA, Dr.OSHA mengkhususkan hanya dalam prosuksi sepatu safety yang menggunakan mesin teknologi terbaru dan mengekspor produknya ke luar negeri khususnya di Amerika Untied dan Asia Tenggara.

Kirim Lamaran Via Pos,Email atau Datang Langsung Ke:

Jalan Karanggan Raya No.7, Gunung Putri Bogor, Kode Pos 16963 Indonesia

Atau Email Ke : hrd@drosha.com

PT Osha Asia Membutuhkan Operator Produksi Berpengalaman

1. Operator Cutting

2. Operator Sewing

3. Operator Assembeling

4. Operator Vulkanis

5. Operator Injection

6. Operator Finishing

7. Operator Quality Control

8. Engineering

9. Administrasi

Persyarataan

- Laki-Laki/Perempuan (1-9)

- Usia 19-25 Tahun (1-9)

- Pendidikan Minimal SLTA/Sederajat (1-8)

- Pendidian Minimal Dilpoma 3 (9)

- Berpengalaman Di Bidangnya (1-9)

- Berprilaku baik, jujur dan disiplin (1-9)

- Mampu bekerja di bawah tekanan (1-9)

- Menguasai komputer dan Microsoft Office (9)

Lampiran

- Daftar Riwayat Hidup (CV)

- Foto Copy KTP

- Foto Copy Ijazah Terakhir yang sudah di legalisir

- Foto Copy SKCK

- Foto Copy Kartu Keluarga

- Pas Foto Berwarna Ukuran 4x6 sebanyak 2 Lembar

- Surat Keterangan Pengalaman Kerja

Tentang Dr.OSHA

Banyak tantangan disetiap lingkungan kerja, Dr.OSHA selalu memberi solusi sesuai dengan kondisi permukaan lantai kerja anda. Memakai Dr.OSHA dapat membuat anda aman bekerja di lingkungan perusahaan anda.

Dr.OSHA Safety Shoes diproduksi secara profesional untuk para pelanggan yang memiliki kinerja tinggi dan kesadaran keselamatan, dengan desain menarik, kualitas tinggi dan berdasarkan Standar Internasional.

Kami menciptakan Safety Shoes jenis baru dengan inovasi dan teknologi baru, sehingga menghasilkan Safety Shoes yang tahan lama dan dapat melindungi cidera kaki, cidera otot, dan tulang serta memberikan kenyamanan.

Komitmen kami adalah menjamin kepuasan pemakai Safety Shoes. Kami memproduksi Safety Shoes berkualitas tinggi dan nyaman dengan desain menarik kepada pelanggan di seluruh dunia dengan harga yang kompetitif.

SEJARAH PERUSAHAAN

Pertama kali disirikan dengan nama PT Connusa Energindo dengan bisnis utama dalam manajemen konstruksi di pembangkit tenaga listrik dan Oil & Gas industri, di mana memiliki kode keamanan dan standar yang ketat. Selama bertahun-tahun, pekerja atau karyawan perusahaan banyak menggunakan sepatu safety dalam pelaksanaan aktifitas kerja sehari-hari dalam proyek. Perusahaan telah mempunyai pengalaman yang cukup dalam memproduksi sepatu safety.

MANUFACTURING FACILITY

Fasilitas manufaktur yang terdiri dari sekitar 25.000 meter persegi (6 are) lahan dengan luas produksi 9.000 meter persegi (97.650 kaki persegi). Sol sepatu safety menggunakan teknologi terbaru dari bahan TPU / PU.

PRODUCT QUALITY

Semua sepatu safety Dr.OSHA dirancang oleh desainer sepatu keselamatan ternama dari Italia sesuai dengan standar Eropa EN, Amerika OSHA. Dr.OSHA dan sebagai anggota SATRA. Dr.OSHA memanfaatkan mesin paling canggih dengan otomatisasi dan peralatan modern dalam rangka memenuhi tujuan produksi dan kualitas. perusahaan berkomitmen untuk memproduksi sepatu keselamatan terbaik yang dapat memuaskan pelanggan yang sadar akan keselamatan dan dengan harga yang kompetitif. Dr.OSHA adalah anggota SATRA.

Artikel Terkait:

Sekian informasi yang dapat saya berikan, Indahnya berbagi.

Salam Sahabat Bolang

Mutiara Bob Sadino Untuk Para Pengusaha

Om Bob adalah seorang wirausahawan yang punya talenta yang luar biasa yaitu mampu bertindak tanpa berpikir terlebih dahulu. Om Bob juga mempunya kemampuan yang tak terkalahkan dan pantang menyerah. om bob juga lahir di saat yang tepat, tempat yang tepat dengan orang-orang yang tepat pula, dan dia mampu memanfaatkannya dengan semaksimal mungkin.

Mutiara Bob Sadino

Saya bisa hidup bahagia tanpa saya harus menjadi konglomerat. Saya suka membina orang lain menjadi besar, yang pada akhirnya membuat saya besar juga.

Waktu kecil saya adalah anak nakal di sekolah saya termasuk siswa paling goblok. Setiap kali pengumuman hasil ujian, maka teman-teman langsung melihat nilai saya, karena kalau saya lulus, maka yang lain juga pasti lulus.

Saat anak-anak, saya juga suka mencuri mangga. Bahkan saya menjadi ketua gang anak-anak yang suka mencuri mangga. Ternyata untuk mencuri mangga itu perlu strategi. Harus tahu perilaku pemilik, harus punya antisipasi terhadap berbagai kejadian seperti, anjing pemilik menggonggong dan lain sebagainya. Buat saya, itulah cikal bakal saya mengerti proses manajemen.

Buat saya berpikir (terlalu lama) itu adalah penghambat terbesar. Yang paling baik adalah segera bertindak

Setiap saat saya hidup dengan berbagai macam masalah. Tapi saya tidak akan pernah membiarkan masalah membuat saya susah. Saya adalah orang paling bahagia di dunia ini.

Jadilah Pengusaha Hebat

Artikel Terkait:

Jadilah Pengusaha Hebat

Sejak awal berbisnis saya tidak pernah memikirkan uang. Itu bukan tujuan. Dulu yang saya pikirkan hanya satu, bagaimana agar bisa mengisi perut.

Harus diketahui bahwa satu bisnis yang menggunakan management kekeluargaan tidak harus di jalankan oleh kelompok keluarga yang terkait darah. Saya menjalanakan “brotherhood system with no kinship relations.”

Saya menjual kangkung lebih mahal 10x lipat di banding harga di pasar. Tapi pelanggan tetap membeli tuh. Mereka tidak melihat harga, mereka mempertimbangkan kualitas !

Proses lain yang mengajari saya management ketika saya berhubungan dengan wanita. Waktu muda saya termasuk PlayBoy. Negosiasi dengan para gadis membutuhkan keahlian komunikasi. Anda harus banyak belajar dari hal yang tidak tertulis.

Anda berpikir 1000 Miles, Wah pasti terasa jauh. Sedangkan saya tidak pernah berpikir karena hanya melakukan selangkah saja. Ngapain pake mikir, kan hanya selangkah.

Sumber: Buku Belajar Goblok dari Bob Sadino

Bob Sadino merupakan seorang yang dapat memberikan inspirasi, inspirasi yang dia berikan sungguh lain di banding kan inspirator yang lain, karena dia lebih mengedepankan praktek ketimbang teori, karena baginya, buat apa banyak praktek kalo tidak pernah merealisasikannya, teori tanpa praktek tidak akan pernah menghasilkan hal apapun.

Artikel Terkait:

Sekian informasi yang dapat saya berikan, Indahnya berbagi.

Salam Sahabat Bolang

Thursday, 19 January 2017

Jadilah Pengusaha Hebat

Belajar Goblok Dari Bob Sadino

Bob Sadino adalah salah satu pengusaha yang sukses di Indonesia, teori dan cara dia berwirausaha sangatlah bertolak belakang dengan teori berwirausaha pada umumnya, namun hal ini lah yang justru membuat Bob Sadino lebih menarik ketimbang belajar dari pengusaha yang lain.

Kata-Kata Bijak Yang Di Ucapkan Bob Sadino:

Pengusaha tak harus pintar dalam segala hal, tapi mesti lihai mencari orang pandai.

Terlalu banyak harapan yang tidak sesuai kenyataan jadi ngapain berharap?.

Keberhasilan itu adalah sebuah titik kecil yang berada di puncak segunung kegagalan, maka kalau mau sukses carilah kegagalan sebanyak-banyaknya.

Ilmu memang berserak dimana-mana di seluruh muka bumi ini, jauh lebih banyak di banding yang ada di dalam gedung sekolah atau kampus, sebab seekor ayampun bisa memberikan ilmu dan inspirasi yang sangat berharga.

Cukup satu langkah awal, ada krikil saya singkirkan, melangkah lagi, bertemu duri saya sibakkan, melangkah lagi, terhadang lubang saya lompati, melangkah lagi, berjumpa api saya mundur, melangkah lagi, berjalan terus dan mengatasi masalah.

Apakah anda sudah menikmati apa yang anda lakukan selama ini? Kalau belum, berarti anda hanya bekerja keras, segera cari bidang lain yang anda bisa nikmati sehingga tidak perlu lagi mendapatkan cap pekerja keras !, melainkan penikmat pekerjaan.

Pintar Lawan Goblok

Artikel Terkait:

Mutiara Bob Sadino

Orang pintar biasanya banyak ide, bahkan mungkin terlalu banyak ide, sehingga tidak satupun yang menjadi kenyataan sedangkan orang goblok mungkin hanya punya satu ide, dan satu ide itulah yang menjadi pilihan usahanya.

Orang Pintar sering menganggap remeh kata fokus buat dia melakukan banyak hal lebih mengasyikan sementara orang goblok tidak punya kegiatan lain kecuali fokus pada bisnisnya.

Orang goblok biasanya lebih berani di banding orang pintar kenapa? Karena orang goblok sering tidak berpikir panjang atau banyak pertimbangan, dia tidak takut gagal, sebaliknya, orang pintar terlalu banyak pertimbangan.

Orang pintar sering menganggap dirinya bisa banyak hal: “Aku Bisa Mengerjakan Semuanya”, Begitu katanya, sedangkan orang goblok menganggap dirinya punya banyak keterbatasan, sehingga butuh bantuan orang lain.

Itu semua adalah ucapan-ucapan dari Bob Sadino yang menurut saya dapat memberi inspirasi untuk para pengusaha, terutama untuk para pengusaha yang belajar atau berwirausaha tanpa belajar di sekolah khusus pengusaha, karena Bob Sadino juga merupakan pengusaha sukses dengan belajar dengan otodidak.

Sumber: Buku Belajar Goblok dari Bob Sadino

Artikel Terkait:
Lowongan Kerja Lainnya
Yayasan Penyalur Tenaga Kerja
Tips Tentang Pekerjaan
Artikel Menarik Lainnya

Sekian informasi yang dapat saya berikan, indahnya berbagi.

Salam Sahabat Bolang.

Wednesday, 18 January 2017

Mau Kemana Mencari Lowongan Pekerjaan?

Informasi Lowongan Pekerjaan Adalah Segalanya

Mendapatkan suatu informasi lowongan pekerjaan merupakan hal yang harus kita dapatkan jika ingin bekerja, namun nilai suatu informasi tidaklah sama, kita harus mengecek ulang dan mencari tahu kebenaran informasi tersebut, dan bagaimana caranya untuk menilai kebenaran suatu informasi, lalu kemana kita dapat mendapatkan informasi tersebut?.

1. Cara Menilai Kebenaran Suatu Informasi

Jika kalian mendapatkan suatu informasi maka cek lah kembali melalui google, carilah alamat perusaahan yang sedang membuka lowongan pekerjaan tersebut, lalu sesuaikan dengan alamat yang ada di google, jika sama kemunginan besar informasi tersebut benar, lalu tahap kedua, carilah nomor call center atau pusat informasi dari perusahaan tersebut,

jika sudah dapat cobalah telpon ke call center tersebut, tanyakan apakah benar perusahaan tersebut sedang membuka lowongan pekerjaan dan jika memang benar, maka jawaban yang akan anda dapatkan akan sesuai dengan yang anda harapkan, namun jika yang anda dapati adalah suatu penipuan, maka segeralah sadar dan jangan anda lanjutkan proses seleksi lowongan pekerjaan penipuan tersebut, karena bisa jadi anda akan menjadi korban penipuan.

2. Kemana Kita Bisa Dapat Informasi Lowongan Pekerjaan

Carilah di sekitar anda

hal pertaman yang dapat anda lakukan adalah mencari di sekitar anda, misalkan lokasi anda berdekatan dengan suatu kawasan industri disitu pasti akan banyak perusahaan yang memiliki banyak pekerjaan, anda hanya perlu mencari spanduk atau pamflet yang bertuliskan suatu informasi lowongan pekerjaan,

Atau jika anda tidak menemukan spanduk atau pamflet yang berisi lowongan pekerjaan, cobalah bertanya pada satpam.

Carilah di Yayasan terdekat

yayasan penyalur tenaga kerja biasanya memiliki informasi yang banyak dan dari beberapa perusahaan, karena tidak mungkin satu yayasan hanya memiliki koneksi kepada satu peruahaan saja, yayasan pasti memiliki banyak koneksi ke beberpa perusahaan, cobalah daftarkan diri anda kepada yayasan penyalur tenaga kerja.

Carilah ke Pusat Pelatihan Kerja Daerah

Pusat Pelatihan Kerja Daerah adalah milik pemerintah selain mengadakan pelatihan terhadap tenaga kerja, meraka juga memiliki informasi-informasi karena beberapa perusahaan biasanya juga mengadakan MOU ke Pusat Pelatihan Kerja Daerah tersebut.

Carilah Informasi di Internet

Gabunglah ke grup-grup Lowongan Pekerjaan di Facebook, atau carilah di internet, karena banyak informasi lowongan pekerjaan yang akan kita dapatkan di internet, namun berhati-hatilah dalam menilai informasi di internet karena di internet orang dengan mudah menyebarkan suatu informasi.

Carilah di Aplikasi Penyedia Informasi Lowongan Kerja

Di zaman yang makin canggih seperti sekarang ini teknologi sangatlah membantu, contoh beberapa aplikasi penyedia lowonga kerja: InDeed, Jobs DB dll, banyak informasi lowongan pekerjaan yang di bagikan di sana, anda tinggal membuat CV anda secara online

Sekian Informasi yang dapat saya berikan, Indahnya Berbagi.

Salam Sahabat Bolang.

Tuesday, 17 January 2017

Bagaimana Cara Membuat Daftar Riwayat Hidup Yang Menarik?

Curiculum Vitae atau yang sering kita kenal sebagai Daftar Riwayat Hidup adalah merupakan salah satu syarat terpenting dalam melamar pekerjaan, lalu bagaimana caranya membuat Daftar Riwayat Hidup yang menarik pihak perusahaan dan membuat anda berbeda dari pelamar kerja yang lain?

Saya akan memberikan beberapa tips untuk anda dalam membuat Daftar Riwayat Hidup simak tips berikut:

Bagaimana Cara Membuat Daftar Riwayat Hidup Yang Menarik?

1. Kelebihan

Jelaskan lah apa kelebihan anda di dalam Daftar Riwayat Hidup anda, dengan begitu pihak perusahaan atau pihak HRD akan mengetahui anda akan cocok bekerja di bagian mana, atau anda cocok bekerja dimana, karena dengan mengetahui kelebihan anda, pihak HRD akan mengetahui potensi yang ada pada diri anda,

namun jangan cantumkan kekurangan anda di dalam Daftar Riwayat Hidup, karena begitu pihak HRD mengetahui kekurangan anda, maka mereka pasti akan berpikir ulang untuk mempekerjakan anda.

2. Data Pribadi

Data pribadi merupakan suatu keharusan dalam Daftar Riwayat Hidup, isilah dengan baik dan jujur data pribadi anda, karena jika di temukan suatu kesalahan atau perbedaan, maka mungkin kesalahan itu akan jadi bumerang untuk anda sendiri.

Cantumkanlah Data Pribadi anda selengkap mungkin, sertakan juga nomer handphone yang dapat di hubungi agar pihak perusahaan lebih mudah untuk menghubungi anda jika anda mendapatkan panggilan kerja.

3. Pengalaman Kerja

Tidak ada yang lebih baik dari sebuah pengalaman, karena pengalaman merupakan guru terbaik, maka cantumkanlah pengalaman kerja anda pada Daftar Riwayat Hidup anda, agar pihak HRD dapat menentukan akan meletakan anda pada bagian atau pada posisi yang sesuai atau sama dengan pengalaman bekerja anda.

Usahakan agar anda mengetahui setiap detail dari pengalaman bekerja anda, karena pada saat interview, pihak HRD akan bertanya pada anda mengenai pengalaman bekerja anda, anda pasti akan di tanya mengenai bagaimana cara anda bekerja?, pekerjaan apa yang anda lakukan?, di posisi dan bagian mana anda bekerja serta berapa lama anda bekerja?.

4. Pendidikan

Tolak ukur terpenting dari sebuah pekerjaan adalah pendidikan, karena pada umumnya tidak mungkin perusahaan mencari seorang manager dengan pendidikan SD, setiap pekerjaan memiliki kualifikasi tertentu, dan salah satu kualifiasinya adalah pendidikan, maka cantumkanlah pendidikan anda pada Daftar Riwayat Hidup anda,

Jika anda seseorang yang berlulusan SMK atau Sarjana maka jangan lupa cantumkan jurusan anda, karena dengan jurusan HRD dapat menilai anda pantas di pekerjakan pada posisi apa.

5. Keahlian

Skill atau Keahlian adalah pintu gerbang untuk mendapatkan sebuah pekerjaan, jika anda memang benar-benar seseorang yang ahli dalam suatu hal, maka jangan ragu untuk mencantumkannya pada Daftar Riwayat Hidup, sehingga keahlian yang anda punya dapat anda salurkan dan menjadikan pundi-pundi uang bagi anda.

Keahlian juga merupakan tiket emas bagi anda, jika anda memiliki keahlian yang tidak semua orang dapat melakukannya, maka di jamin anda pasti akan dengan mudah mendapatkan sebuah pekerjaan,

Contohnya seseorang yang memiliki kemampuan las, dan jika dia mencantumkan keahlian tersebut, maka pihak HRD atau perusahaan akan sangat yakin untuk mempekerjakan anda dalam proyek las.

6. Warna

Buatlah CV atau Daftar Riwayat Hidup anda lebih berwarna, gunakanlah perpaduan warna seperti Daftar Riwayat Hidup saya, dengan Daftar Riwayat Hidup yang berwarna akan sangat menarik mata para HRD, sehingga yang harusnya CV anda di lewatkan oleh para HRD, namun karena CV anda terlihat berwarna dan menarik, mereka akan lebih fokus untuk memeriksa CV anda, berilah warna yang tidak menyilaukan seperti warna Hijau gelap, Merah Gelap, atau Biru, agar mata HRD tidak sakit saat melihat CV anda,

lalu pertanyaan selanjutnya: apakah boleh?

Tentu saja boleh, saya sudah mempergunakan CV berwarna dari beberapa tahun lalu, bahkan yang menyarankan kepada saya untuk menggunakan CV yang berwarna adalah seorang HRD, saya bahkan pernah di panggil tes 2 kali di salah satu yayasan yang ada di jakarta timur padahal saya hanya menaruh 1 CV disana, jad untuk apa ragu lagi?

buatlah Daftar Riwayat Hidup anda semenarik mungkin.

enam hal tersebut adalah hal wajib yang harus anda cantumkan di dalam Daftar Riwayat Hidup anda

Artikel Terkait:
Lowongan Kerja Lainnya
Yayasan Penyalur Tenaga Kerja
Tips Tentang Pekerjaan
Artikel Menarik Lainnya
,

Sekian informasi yang dapat saya berikan, Indahnya Berbagi.

Salam Sahabat Bolang.

Monday, 16 January 2017

Pusing Tidak Kerja-Kerja?

Pusing Tidak Kerja Kerja?

Pekerjaan merupakan hal yang sangat penting, karena dengan bekerja kita dapat memenuhi kebutuhan hidup, dan dengan bekerja kita dapat membeli hal-hal yang di butuhkan juga hal-hal yang kita inginkan,

lalu apa yang terjadi jika kita tidak bekerja?

akan di pastikan jika kita tidak bekerja kita tidak akan bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari, dan mungkin kita akan mati kelaparan, jadi pekerjaan merupakan prioritas yang wajib di utamakan di dalam kehidupan,

lalu apa saja yang dapat kita lakukan jika kita tidak bekerja?

mungkin anda yang tidak memiliki ide kreatif atau tidak memiliki keyakinan selain dengan bekerja, anda pasti akan bingung mau melakukan apa lagi selain bekerja?

sebenarnya, selain bekerja banyak hal yang dapat anda lakukan untuk tetap memenuhi kebutuhan sehari-hari, contohnya:

1. Berdagang

Perdagangan adalah salah satu hal pintu untuk mendapatkan penghasilan selain dengan bekerja, namun tidak semua orang merasa bisa berdagang, padahal yang perlu anda tahu, hal yang di butuhkan untuk berdagang cuma satu hal yaitu: "melakukannya" karena jika anda terlalu banyak berpikir atau terlalu takut karena anda menganggap resiko berdagang itu terlalu banyak,

anda salah, dengan berdagang anda justru dapat mengekspresikan apa hasrat anda, karena dengan berdagang anda dapat menata dan menjual hal-hal yang anda sukai dan menata tempat anda berdagang sesuai dengan yang anda mau,

di awal berdagang cobalah menjual hal yang simple dan mudah, seperti berdagang minuman ringan seperti Good Day, atau Es Teh Manis, dan jika anda sudah merasa berkembang, cobalah berjualan makanannya juga seperti sosis atau roti bakar, jangan terburu-buru, nikmatilah perkembangan anda, bersantailah saat berdagang, karena anda adalah bos nya,

Berdaganglah sesuai dengan keinginan anda, jangan takut rugi, karena dalam hal apapun selalu ada kegagalan sebelum kesuksesan menanti, jangan ragu, cukup lakukan yang terbaik.

2. Bukalah Jasa

Menjual jasa termasuk salah satu bidang pekerjaan, namun jasa lebih fleksible ketimbang pekerjaan seperti bekerja di kantor atau di pabrik, jasa bisa di kategorikan kedalam hal yang beragam, contoh jasa yang paling simple adalah menjadi driver ojek online, mungkin banyak orang yang meremehkan penghasilan sebagai ojek online, tapi anda harus membuang jauh-jauh presepsi itu, karena banyak orang yang mengandalkan penghasilan utamanya sebagai ojek online, namun penghasilannya cukup untuk memenuhi kebutuhannya dan keluarganya sehari-hari,

banyak jasa yang lain yang dapat anda lakukan, saya akan sebutkan beberapa contoh:

jasa setrika keliling, jasa laundry, jasa potong rambut, dan lainnya, bukalah jasa sesuai dengan keahlian anda, bahkan tanpa kehalian anda tetap bisa membuka jasa, yang anda butuhkan hanya "kemauan".

jadi kenapa masih ragu? bukalah jasa anda sendiri.

itu adalah dua opsi yang dapat anda lakukan selain bekerja, pekerjaan tidak mesti bekerja di kantor atau pabrik, lakukanlah apapun yang bisa anda lakukan selama anda mau melakukannya, anda pasti akan mendapat penghasilan dari hal yang anda lakukan.

Sekian informasi yang dapat saya berikan, Indahnya Berbagi

Salam Sahabat Bolang.

Sunday, 15 January 2017

Benarkah Pekerjaan Anda Menjamin Kebahagiaan dan Masa Depan?

Belakangan ini kita disibukan dengan pekerjaan kita, dan tanpa terasa usia sudah semakin tua, lalu apakah pekerjaan kita sekarang ini menjamin masa depan kita nanti?

di saat kita sudah tua? dan di saat kita sudah tidak bisa bekerja lagi?

pasti itu adalah pertanyaan-pertanyaan yang sering anda pikirkan dalam nurani anda.

Benarkah Pekerjaan Anda Menjamin Kebahagiaan dan Masa Depan Anda?

Marilah kita bahas bersama hal-hal yang perlu anda perhatikan di dalam hidup dan pekerjaan anda sebelum anda merasa terlambat dan menyesal kenapa tidak dari dahulu anda melakukannya sejak.

1. Asuransi

Banyak perusahaan yang menjamin kesehatan para karyawannya, namun tidak banyak perusahaan yang memikirkan hari tua dan uang pensiun bagi para karyawannya, cobalah anda tanyakan pada perusahaan anda apakah perusahaan anda memiliki tunjangan hari tua?, atau setidak-tidaknya asuransi hari tua?.

Jika jawabannya tidak maka anda harus berpikir ulang tentang masa tua yang indah. saya sarankan jika perusahaan anda tidak memiliki asuransi atau tunjangan hari tua, maka mendaftarlah kepada asuransi atau penyedia jasa layanan tunjangan untuk hari tua, mungkin anda meremehkan hal tersebut sekarang ini, namun percayalah, 30 tahun kedepan anda akan menyesal tidak memikirkan hal tersebut dari sekarang.

2. Gaji

Pendapatan atau gaji yang besar merupakan hal yang sangat di idam-idam kan oleh banyak orang, dan tanyakanlah pada diri anda, apakah gaji yang anda terima di pekerjaan anda sekarang sudahkah lebih dari cukup untuk menjamin masa depan dan masa tua anda nanti?.

Pernahkah anda berpikir untuk membeli sebuah rumah?, atau sebuah mobil?.

Mungkinkah setelah bertahun-tahun anda bekerja anda akan memiliki sebuah rumah dan mobil?

jika jawabannya tidak ada dua opsi yang bisa anda pilih:

Yang pertama carilah penghasilan tambahan, dengan begitu anda bisa menabung untuk membeli sebuah rumah, contohnya anda bisa bekerja paruh waktu, atau anda bisa berjualan di hari libur, dan masih banyak cara lain untuk mendapatkan uang tambahan untuk anda membeli sebuah rumah atau mobil, anda hanya mau melakukannya dan semuanya pasti akan mungkin.

Yang kedua mulailah menabung atau carilah penyedia jasa cicilan rumah dan mobil, anda bisa mulai mencicil dari sekarang, sehingga di saat anda tua nanti anda sudah memiliki sebuah rumah dan mobil yang anda idam-idam kan.

3. Kontrak Kerja

Pernahkah anda berpikir anda akan di pecat dari pekerjaan anda yang sekarang? atau mungkin anda pernah berpikir anda akan terkena sakit atau karena suatu hal anda sudah tidak bisa bekerja lagi?

dan apakah setelah pemecatan tersebut anda masih mempunyai penghasilan lain selain dari pekerjaan anda yang sekarang?.

Jika tidak, maka tanyalah pada perusahaan tempat anda bekerja jika anda tiba-tiba di pecat atau di berhentikan, maka apa saja yang akan anda dapatkan setelah pemecatan tersebut dilakukan.

karena setiap perusahaan memiliki kebjakannya sendiri, dan jika anda terikat dengan kontrak kerja yang anda rasa merugikan anda berpikirlah ulang untuk terus bekerja pada perusahaan tersebut.

4, Waktu

Apakah waktu anda terlalu banyak di habiskan di tempat kerja? ideal kah waktu bekerja anda?

apakah anda bekerja lebih dari 8 Jam? atau jam kerja yang seharusnya? cobalah berpikir ulang, uang memang segalanya, tapi segalanya tidak bisa di beli dengan uang.

Berikut adalah hal-hal yang saya anggap tidak bisa dibeli dengan uang:

-Waktu bersama anak anda, sudahkah anda bermain dengan anak anda hari ini?

ataukah anda terlalu sibuk bekerja sehingga anda melupakan dan juga melewatkan tumbuh kembang mereka?, memang betul anak anda memerlukan uang dari anda, tapi apakah anak anda hanya memerlukan uang dari anda, anak anda juga membutuhkan kasih sayang dan perhatian dari anda,

-Waktu bersama pasangan, kasih dan sayang adalah identitas kita sebagai manusia, dan dari kasih dan sayang juga kita terlahir ke dunia, namun jika waktu anda terlalu banyak di habiskan untuk bekerja, anda tidak akan sempat untuk berlaku kasih dan sayang kepada pasangan anda, dan jika anda membahas tentang aktivitas seks, maka saya jawab seks bukanlah aktivitas kasih dan sayang, karena manusia melakukan seks itu lebih cenderung kepada penyaluran nafsu semata, kasih dan sayang itu adalah mengajak istri anda berjalan-jalan atau bersenang-senang di sebuah tempat yang romantis.

jadi berhentilah terlalu banyak bekerja untuk orang-orang yang anda kasihi.

-Waktu bersama teman, banyak orang menyepelekan waktu bersama teman, padahal waktu bersama teman adalah waktunya anda berkembang, jika anda memiliki teman-teman yang membuat anda maju atau anda memiliki teman-teman yang hebat, maka kurangilah waktu bekerja anda untuk sekedar mengobrol ringan atau berbincang dengan mereka.

kekuatan dari seorang teman merupakan relasi yang bagus, bayangkan jika anda memiliki banyak teman, ketika anda memulai sebuah usaha, maka bisnis anda akan cepat berkembang melalui relasi dan teman anda juga dapat memberi banyak masukan terhadap usaha anda.

Sekain informasi yang dapat saya berikan, indahnya berbagi

Salam Sahabat Bolang.

Saturday, 14 January 2017

Tips Memilih Perkuliahan (Universitas atau Kampus)

Perkuliahan adalah hal penting untuk kita menambah ilmu juga menambah keahlian untuk itu perkuliahan haruslah memenuhi aspek- aspek penting agar memudahkan kita untuk berkuliah berikut adalah aspek- aspek penting dalam memilih tempat perkuliahan :

1. Lokasi

Lokasi kuliah atau lokasi suatu universitas sangatlah penting sebelum kita masuk ke dunia kuliah karna tempat kuliah akan menjadi rutinitas yang akan kita datangi setiap hari oleh karna itu pililhlah tempat kuliah yang tidak terlalu jauh dari lokasi kediaman rumah kita,karna lokasi kuliah yg dekat akan memudahkan mobilitas kita.

Misalkan disaat kita kuliah, ternyata kita lupa dan ada yang ketinggalan, misalnya, ketinggalan materi kuliah, ketinggalan buku pelajaran, laptop ataupun ketinggalan tugas atau PR, jika kita memiliki kampus yang dekat dengan rumah, tentunya kita tidak akan khawatir karena kita merasa jarak rumah dan kampus tidak jauh, jadi pilihlah dan carilah kampus sedekat mungkin dengan rumah anda.

2. Biaya

Biaya merupakan aspek penting dalam perkuliahan karna jika anda adalah orang yang kuliah sambil kerja maka anda perlu memperhitungkan biaya untuk membayar uang kuliah jika biaya kuliah yang mahal pasti akan sangat memberatkan anda, jadi sesuaikanlah budget anda dengan biaya kuliah yang akan anda bayar.

Lain halnya jika anda hanya kuliah saja dan tidak perlu bekerja, anda hanya perlu menghitung cost atau biaya ongkos pulang pergi perjalanan dan biaya makan saja, jdi pilihlah tempat perkuliahan yang sesuai dengan budget anda.

3. Jurusan

Jurusan adalah hal penting yang harus anda pikirkan dengan matang sebelum anda memilih jurusan tersebut untuk anda ambil dalam perkuliahan, pilihlah jurusan sesuai dengan minat dan bakat anda, misalkan anda berminat dengan dunia komputer maka pilihlah jurusan mengenai ilmu komputer seperti IT dan SI.

Keahlian merupakan hal penting dalam memilih jurusan meskipun anda tidak harus ahli dalam bidang tersebut untuk anda mengambil jurusan tersebut, namun jika anda mempunyai suatu keahlian yang juga merupakan salah satu jurusan di universitas atau tempat perkuliahan tersebut, anda boleh berfikir untuk mengambil jurusan tersebut.

Misalnya anda memiliki keahlian dalam berbahasa inggris, maka ambilah jurusan bahasa inggris untuk jurusan anda berkuliah agar kemampuan berbahasa inggris anda semakin baik dan anda juga tersertifikasi bahwa anda memang betul betul ahli dalam bidang tersebut.

Sekian informasi yang dapat saya berikan, indahnya berbagi.

Salam sahabat bolang.

Friday, 13 January 2017

Tips Memilih Pekerjaan

Banyak orang yang sudah bekerja namun mereka mengganggap pekerjaan mereka tidak sesuai dengan yang mereka inginkan, atau mereka merasa tidak puas dengan pekerjaan mereka, bagaimanakah memilih pekerjaan yang sesuai dengan keinginan kita?

Simak Tips Berikut ini:

1. Lokasi

Banyak orang yang mengeluh karena lokasi atau tempat bekerja mereka terlampau jauh dengan kediaman atau rumah mereka, sementara bekerja adalah rutinitas sehari-hari yang harus di lakukan oleh kita, oleh karena itu dalam memilih sebuah pekerjaan, pilihlah yang paling dekat dengan kediaman atau rumah kita, karena lokasi kerja yang dekat akan sangat membantu kita dalam menjangkau lokasi kerja,

misal Ban motor atau mobil kita bocor, kita tidak akan terlalu panik di karenakan lokasi kerja kita dekat, dan misalkan juga kita bangun terlambat atau pun ada masalah keluarga semisal keluarga ada yang meninggal, maka akan dengan mudah kita menjangkaunya.

2. Pendidikan

Usahakan bekerjalah dengan hal yang kita ketahui atau kita memang mengerti, di karenakan belajar hal baru akan lebih sulit ketimbang belajar hal yang memang sudah kita mengerti.

Contohnya jika kita bersekolah SMK dan jurusan kita adalah otomotif, maka bekerjalah pada perusahaan yang bergerak di bidang otomotif, seperti perusahaan perakitan motor atau mobil, karena semisal kita bersekolah di jurusan listrik, sementara kita harus bekerja pada perusahaan yang bergerak di bidang otomotive, maka kita akan mengenal sesuatu yang baru, tentu tidak akan jadi masalah jika anda adalah seorang Fast Learner (orang yang cepat belajar), namun tidak semua orang adalah fast learner, maka saya sarankan agar bekerjalah sesuai pendidikan yang anda terima di sekolah.

3. Keahlian

Keahlian adalah modal yang sangat penting untuk bekerja, di karenakan hanya seseorang yang ahlilah yang akan di pekerjakan dan di bayar sesuai dengan keahliannya lah yang akan di bayar oleh perusahaan, oleh karena itu carilah perusahaan yang sesuai dengan keahlian anda.

Misalnya anda ahli dalam bidang komputer, maka saya sarankan kepada anda untuk bekerja dalam bidang komputer juga, seperti bidang IT (Ilmu Teknologi) dan SI (Sistem Informasi), jadi carilah perusahaan yang bergerak di bidang komputer juga, karena kesesuaian bidang pekerjaan dengan keahlian anda amat sangat membantu dalam hal bekerja.

4. Minat

Minat adalah salah satu komponen penting dalam mempelajari suatu hal, karena minat akan memacu anda dalam belajar hal baru, meskipun anda tidak berasal dari pendidikan yang sesuai dengan minat anda, ataupun anda tidak memiliki keahlian dalam hal yang anda minati, akan tetapi jika anda memang benar-benar berminat pada suatu hal, maka itu adalah modal yang cukup untuk mempelajari hal baru.

Misalkan anda berminat pada bidang marketing atau penjualan, maka anda akan dengan mudah menyerap semua ilmu dan dengan mudah mempelajari ilmu penjualan atau marketing, di karenakan anda memang berminat dengan hal tersebut, jadi jika anda mencari pekerjaan, carilah yang sesuai dengan minat kerja anda.

Artikel Terkait:

Sekian Informasi dari saya, Indahnya Berbagi.

Salam Sahabat Bolang.

Thursday, 12 January 2017

Hak Karyawan Yang Harus Kamu Tahu

6 Hak Karyawan Yang Harus Kamu Tahu

Jika Bekerja Lewat Waktu Kerja Yang Sudah Ditentukan, Maka Berhak Di Hitung Lembur.

Dalam UU No. 13 tahun 2003 Pasal 78 ayat (2) :

“Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh melebihi waktu kerja, wajib membayar Upah Kerja Lembur”

Waktu Kerja diatas diatur dalam UU No. 13 tahun 2003 Pasal 77 ayat (2), yakni Waktu Kerja meliputi :

7 (tujuh) jam, 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam, 1 (satu) minggu, untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu, atau

8 (delapan) jam, 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam, 1 (satu) minggu, untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.

Karyawan Berhak Mendapat Cuti Tahunan.

Dalam UU No. 13 tahun 2003 Pasal 79 ayat (1), (2) dan (3) , mengatakan :

“Pengusaha wajib memberikan cuti tahunan kepada pekerja/buruh sekurang-kurangnya 12 (dua belas) hari kerja, setelah pekerja/buruh bekerja selama 12 (dua belas) bulan secara terus-menerus, yang pelaksanaanya diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama”.

Karyawati Berhak Untuk Cuti Haid.

Dalam UU No. 13 tahun 2003 Pasal 81 ayat (1), mengatakan :

“Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid”.

Walaupun Pekerja/buruh perempuan tidak bekerja karena haid, maka pengusaha tetap wajib membayar Upah yang bersangkutan.

Sesuai yang diatur dalam UU No. 13 tahun 2003 Pasal 93 ayat (2) huruf b :

“Upah tidak dibayar apabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaaan, kecuali terhadap Pekerja/buruh perempuan yang sakit pada hari pertama dan kedua masa haidnya, sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan”.

Tetapi, pengusaha juga berhak mengatur pelaksanaannya (ketentuan cuti haid), yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama. (UU No. 13 tahun 2003 Pasal 81 ayat (2).

Pekerja Berhak Untuk Memperoleh Pelatihan Kerja.

Dalam UU No. 13 tahun 2003 Pasal 11 , mengatakan :

“Setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya melalui pelatihan kerja”.

Diatur dalam Keputusan Menteri No. 261 tahun 2004, tentang Perusahaan Yang Wajib Melaksanakan Pelatihan Kerja.

Dalam Pasal 2, mengatakan :

1. Perusahaan yang wajib meningkatkan kompetensi pekerja/buruhnya melalui pelatihan kerja adalah perusahaan yang memperkerjakan 100 (seratus) orang pekerja/buruh atau lebih.

2. Pelatihan kerja harus mencakup sekurang-kurangnya 5% (lima persen) dari seluruh jumlah pekerja/buruh di perusahaan tersebut disetiap tahun.

Jika Karyawan Resign Maka Dia Berhak Mendapat Uang Pisah

Dalam UU No. 13 tahun 2003 Pasal 162 ayat (2), mengatakan :

“Bagi pekerja/buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri, yang tugas dan fungsinya tidak mewakili kepentingan pengusaha secara langsung, selain menerima Uang Penggantian Hak, akan diberikan Uang Pisah yang besarnya dan pelaksanaannya diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama”.

Yang dimaksud dari “Tugas dan Fungsinya tidak mewakili kepentingan pengusaha secara langsung” adalah non-management committee.

Pekerja Dan Keluarga Berhak Atas Jaminan Sosial

Dalam UU No. 13 tahun 2003 Pasal 99, mengatakan :

“Setiap pekerja/buruh dan keluarganya berhak untuk memperoleh Jaminan Sosial Tenaga Kerja, yang pelaksanaannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku”.

Perpres No. 19 tahun 2016 (Jaminan Kesehatan) Pasal 4 ayat (1), mengatur tentang Jaminan Kesehatan bagi pekerja/buruh.

“Peserta bukan PBI (Penerima Bantuan Iuran) yang terdiri atas Pekerja Penerima Upah dan Anggota Keluarganya”.

Sesuai Pasal 5 ayat (1), Anggota Keluarga meliputi :

1. istri/suami yang sah,

2. anak kandung,

3. anak tiri dari perkawinan yang sah,

4. anak angkat yang sah,

5. sebanyak-banyaknya 5 (lima) orang.

Artikel Terkait:

Indahnya Berbagi.

Salam Sahabat Bolang.

Wednesday, 11 January 2017

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero)

Penerimaan Karyawan PT Taspen (Persero) Tahun 2017

PT TASPEN (PERSERO) adalah suatu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugaskan oleh Pemerintah untuk menyelenggarakan Program Asuransi Sosial bagi Aparatur Sipil Negara. Membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1 (termasuk jurusan kedokteran), dan S-2 yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA

Lowongan Pekerjaan di bagi menjadi 2 Jenis

Yaitu Managemen Trainee untuk minimum S1 dan Non Management Trainee untuk D3

Silahkan Registrasi Online ke:

https://rekrutmen.taspen.co.id/

di buka dari tanggal 10 Januari - 20 Januari 2017

File yang harus dipersiapkan

format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai. Ukuran setiap file maksimal 500 kb.

format jpg untuk pas foto berwarna ukuran 4x6 cm atau 472 x 709 pixels. Ukuran file maksimal 120 kb.

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia Pria/Wanita

Belum pernah menikah

Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta

Non Management Trainee (NMT) dan Non Management Trainee Sekretaris (NMS)

Adalah program untuk mempersiapkan karyawan sebagai tenaga administrasi yang memiliki keahlian dalam operasional Perusahaan. Program ini dimulai dengan pendidikan di kelas secara intensif (Orientation Training) serta dilanjutkan dengan On-The-Job Training dan rotasi di bagian yang berbeda pada perusahaan. Selain pelatihan yang komprehensif, karyawan akan mendapatkan kesempatan pengembangan karir yang terbuka pada perusahaan.

Non Management Trainee (NMT)

Persyaratan Khusus

Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat

Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM) Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW)

Diutamakan

Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik

Memiliki sertifikat Java bagi pelamar program studi Ilmu Komputer

Memiliki sertifikat prestasi olahraga/seni yang diakui

Memiliki pengalaman organisasi

Non Management Trainee Sekretaris (NMS)

Persyaratan Khusus

Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK)

Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun

Diutamakan

Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik

Memiliki sertifikat prestasi olahraga/seni yang diakui

Memiliki pengalaman organisasi

Management Trainee (MT) dan Management Trainee Dokter (MTD)

Adalah program untuk mempersiapkan karyawan mencapai posisi pimpinan pada perusahaan. Program ini dimulai dengan pendidikan di kelas secara intensif (Orientation Training) serta dilanjutkan dengan On-The-Job Training dan rotasi di bagian yang berbeda pada perusahaan. Selain pelatihan yang komprehensif, karyawan mendapatkan Mentor yang membantu meningkatkan kompetensi individu, dan memiliki akses bekerja sama dengan beberapa Unit Kerja dalam penugasan yang diberikan oleh atasan atau mentor serta diberikan akselerasi untuk pengembangan karirnya.

Management Trainee (MT)

Persyaratan Khusus

Pendidikan minimum Strata 1 (S-1)

Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1(S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2(S-2) pada 31 Januari 2017

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan)

Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL)

Diutamakan

Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik

Memiliki sertifikat Java bagi pelamar program studi Ilmu Komputer

Memiliki sertifikat prestasi olahraga/seni yang diakui

Memiliki pengalaman organisasi

Management Trainee Dokter (MTD)

Persyaratan Khusus

Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK)

Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan)

Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)

Memiliki Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI)

Surat keterangan telah mengikuti program interensif

Diutamakan

Lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik

Memiliki sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES)

Memiliki sertifikat prestasi olahraga/seni

Memiliki pengalaman organisasi

Artikel Terkait:

Indahnya Berbagi.

Salam Sahabat Bolang.

Tuesday, 10 January 2017

Lowongan Kerja YOMART (Yogya Mart)

PT. Griya Pratama / Yomart

Sebuah perusahaan retail dengan skala besar yang berlokasikan di Jl. Soekarno Hatta 236 Bandung.perusahaan tersebut membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai Kasir, Pramuniaga/Service Crew, Untuk laki - laki dan perempuan bagi yang berminat dibawah ini adalah persyaratan untuk pelamar kerja yang ingin bergabung dengan Yomart:

PT. Griya Pratama / Yomart. Mengadakan Walk In Interview

Service Crew atau Kasir (TS)

Pria/Wanita

(diutamakan belum menikah)

Usia maksimal 22 Tahun

Penedidikan SMU/SMK/D1 semua jurusan

tinggi badan minimal 155cm (wanita)

tinggi badan minimal 165cm (pria)

bersedia bekerja shift

bekerja di hari minggu

dan hari libur nasional

untuk penempatan seluruh cabang Yomart Seluruh Indonesia

Pastikan anda terdafar dengan melampirkan registrasi, ketik:

REG#NAMA#TAHUN LAHIR#P/L#TINGGI BADAN#KECAMATAN#KOTA

Contoh: REG#ANITA#1998#P#160#PASEH#BANDUNG

Kirim Ke :

Kirim SMS sebelum Tanggal 20 Januari 2017

Tidak Dipungut Biaya Apapun Selama Proses Ini

PT. AKUR PRATAMA

Jl. Terusan Buah Batu No. 12

Bandung - Jawa Barat

Indonesia

Kode Pos : 40266

Telepon : 022-88884388

Yogya Group

Adalah perusahaan ritel modern asli Indonesia dengan format Supermarket dan Department Store.

Berdasarkan misi: setia memenuhi kebutuhan masyarakat, kami selalu berusaha menyajikan produk-produk yang berkualitas, unggul layanan, akrab bersahabat serta suasana belanja yang menyenangkan.

TENANT RELATION

Kami mengundang anda menjadi mitra usaha yang bersama-sama memberikan layanan terbaik bagi konsumen melalui tenant food court. Info lanjutan klik tenant.yogyagroup.com/

VISI MISI

Visi : Tetap menjadi pilihan utama

Misi : Setia memenuhi kebutuhan masyarakat

LOKASI CABANG

Bandung, Jakarta, Bogor, Sukabumi, Purwakarta, Subang, Indramayu, Cirebon, Kuningan, Ciamis, Tasikmalaya, Sumedang, Garut, Brebes, Slawi, Tegal, Pemalang

YOGYA CARD

Dapatkan diskon tambahan 1% untuk pembelanjaan di supermarket ataupun 10% untuk pembelanjaan produk fashion, serta perlindungan asuransi bagi diri anda.

Indahnya Berbagi

Salam Sahabat Bolang.

Lowongan Kerja 2 Tang

Perusahaan distribusi minuman membutuhkan karyawan untuk posisi:

tulis kode lamaran di pojok kiri amplop lamaran dan kirim via POS ke:

Personalian Departement PT Kurnia Tirta Sembada

Jalan Kemanggisan Raya No.24 Batu Sari, Jakarta Barat, Kode pos 11530

Persyaratan Utama:

Nilai Rapot Matematika minimal 6,5

Supir Minimal 6

(untuk yang berijazah SMA),

minimal IPK 2,5 (untuk yang Diploma)

lowongan pekerjaan untuk posisi:

1. Salesman air mineral atau air galon (minimal SMA, pengalaman minimal 1 tahun, SIM C punya motor sendiri) Code : SALES

2. Sales Supervisor (minimal SMA, Pengalaman minimal 3 tahun, SIM C atau SIM A, punya motor sendiri) Code: SLS SPV

3. Staff administrasi keuangan atau acconting (minimal Diploma, pengalaman minimal

2 tahun) Code: ADM

4. Sopir minimal SMA, SIM B1/Umum pengalaman minimal 2 tahun) Code SOPIR

5. Kepala Gudang (minimal Diploma, pengalaman minimal 2 tahun) code: KA GDG

6. Checker atau Helper gudang (minimal SMK, pengalaman minimal 1 tahun) Code: CH-HLP

Lowongan Pekerjaan Lainnya dari 2 Tang

Untuk mengajukan lamaran, silahkan kirim CV + Surat Lamaran ( cantumkan foto terbaru ) anda melalui email : recruitment@2tang.co.id

Perhatian untuk para Professionals di Food and Beverage Industry :

Salah satu perusahaan Food and Beverages terbesar di Indonesia ingin membuka kesempatan kepada para professionals untuk bergabung bersama mengembangkan porfolio product inovasi tebaru. Bersama 2Tang Group, kami ingin mengajak anda untuk menjadi bagian dari sebuah Winning Team yang berkompetensi untuk meraih sebuah tujuan kesuksesan.

AREA SALES MANAGER / BRAND MANAGER / KEY ACCOUNT MANAGER / REGIONAL SALES MANAGER / NATIONAL SALES MANAGER / HRD MANAGER / BRANCH MANAGER

Syarat :

Minimum S1, lulusan di jurusan yang serupa dengan Job Position

Untuk Brand Manager / HRD / KAM : minimal 4 tahun bekerja di bidangnya

Untuk Sales Manager : Lebih diutamakan yang sudah berpengalaman minimal 4 tahun

Umur 27 – 50 tahun

Mampu berkomunikasi, bernegosiasi dan dapat bekerja sama dalam team

Menguasai penggunaan Microsoft Office

Berorientasi pada target, proaktif dan antusiasme

Lokasi : Jalan Kemanggisan Raya No.24 Batu Sari, Jakarta Barat, Kode pos 11530

Benefit :

Salary yang kompetitif

Kesempatan membangun team sendiri

Kesempatan untuk promosi

Bonus tahunan sesuai dengan performance individu dan perusahaan

Mendapat pengarahan / mentor dari atasan yang sudah berpengalaman

Artikel Terkait: